В течение III фазы Луны активны: в ее первой трети – почки, почечная и поясничная области; во второй трети – половые железы, предстательная железа, мочевой пузырь и прямая кишка; в последней трети – ягодицы, бедренные кости, копчиковые позвонки.

В течение IV фазы Луны активны: в ее первой трети – колени, вся костная система, кожа и пищеварительная система; во второй трети – лодыжки ног, запястья рук, кости нижних конечностей, зрение; в последней трети – ступни ног, жидкости тела, желудочно-кишечная перистальтика. Сезонные особенности очистительных процедур

Для качественной очистки тех или иных органов очищайтесь в периоды их наивысшей активности.

Зная благоприятные периоды для очищения в течение суток, лунного месяца и сезона года, можно целенаправленно приступать к очищению собственного организма.

Толстый кишечник

чистим осенью во время II или IV фазы Луны, утром с 5 до 7 ч, можно и вечером с 17 до 19 ч.

Печень и желчный пузырь

чистим весной во время II фазы Луны, лучше в ее середине. Начинать процедуру примерно в 19 ч.

Почки и мочевой пузырь

чистим зимой во время II и IV фазы Луны. Причем дробить камешки, измельчать и рассасывать лучше всего во II фазу; выводить же раздробленное, растворенное лучше в IV фазу, так как энергетика организма в это время направлена вниз и способствует выведению. Процедуры очищения почек и мочевого пузыря проводить с 15 до 19 ч.

Типичные ошибки при очищении связаны с нарушением законов оздоровления (см. гл. 1).

Страницы: 1 2 

Смотрите также

Актуальность проблемы
В конце ХХ века нет необходимости обсуждать значение иммунопрофилактики инфекционных болезней, эффективность иммунопрофилактики наглядно продемонстрирована десятками лет ее практического применения. ...

Новые окна в невидимый мир: развитие тонкоэнергетических технологий
Как уже говорилось выше, человеческий организм многомерен. Иными словами, сознание каждого человека функционирует в нескольких частотных диапазонах одновременно. Между физическим телом человека и ...

Оценка деятельности персонала
В этой связи целью данной работы является рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть ц ...